Las entrevistas en inglés tienen una capa extra de dificultad: además de presentarte bien como candidato, tienes que hacerlo en otro idioma. Eso multiplica las posibilidades de cometer errores. Estos son los más frecuentes.
Errores de preparación
No investigar la empresa. Llegar a una entrevista sin saber qué hace la empresa, cuáles son sus productos o qué retos enfrenta es el error más fácil de evitar y el que más daño hace. El entrevistador nota inmediatamente si no te has preparado. Dedica al menos una hora a leer la web, los últimos comunicados de prensa y el perfil de LinkedIn de la empresa.
No preparar ejemplos concretos. Frases como "I have great leadership skills" sin un ejemplo que lo respalde son inútiles. Antes de cada entrevista, prepara 5-6 historias concretas usando la técnica STAR que puedas adaptar a distintas preguntas.
No practicar en inglés. Preparar las respuestas mentalmente en español y luego traducir en el momento es una receta para bloquearse. Practica en voz alta, en inglés, preferiblemente con otra persona o grabándote.
Errores de comunicación
Respuestas demasiado largas. El miedo a no dar suficiente información lleva a muchos candidatos a respuestas de 5-7 minutos que pierden al entrevistador a mitad. Una respuesta STAR bien estructurada dura entre 90 segundos y 2 minutos. Aprende a terminar.
Respuestas demasiado cortas. El extremo contrario: responder "Yes" o "I think so" a preguntas que requieren desarrollo. Cuando el entrevistador hace una pregunta abierta, desarrolla siempre con un ejemplo.
Hablar en plural cuando deberías hablar en singular. "We implemented a new system" no dice lo que hiciste tú. En una entrevista, usa "I" para describir tus acciones específicas, aunque trabajaras en equipo.
Usar demasiados fillers. "Um", "like", "you know", "basically" en exceso restan credibilidad y hacen que parezcas menos seguro. Una pausa silenciosa suena más profesional que rellenarla con muletillas.
Errores de vocabulario y registro
Hablar demasiado informal. Una entrevista en inglés, incluso si el ambiente parece relajado, requiere un registro profesional. Evita contracciones excesivas, slang ("stuff", "kinda", "gonna") y expresiones muy coloquiales en tus respuestas principales.
Usar "very good" y "very bad" para todo. El inglés profesional tiene un vocabulario más rico. "Excellent", "outstanding", "challenging", "complex", "significant" son más adecuados en contexto de entrevista.
Traducir literalmente del español. Construcciones como "I am agree" (en lugar de "I agree"), "I have [X] years" (en lugar de "I have been working for [X] years") o "It depends of" (en lugar de "It depends on") son errores frecuentes que conviene identificar y trabajar antes.
Errores de estrategia
Criticar a empleadores anteriores. Es uno de los errores más eliminatorios. Cuando pregunten por qué dejaste tu trabajo anterior, nunca hables mal de tu ex-empresa o de tus superiores. Da razones positivas orientadas al crecimiento:
- "I felt I had taken that role as far as I could and I was looking for a new challenge."
- "I wanted to work in a more international environment."
- "The company went through a restructuring and I took it as an opportunity to explore new directions."
No preguntar nada al final. Ya se ha dicho muchas veces, pero sigue ocurriendo. "Do you have any questions?" es una oportunidad. No desaprovecharla.
Ser demasiado pasivo sobre tus logros. La cultura anglosajona en entrevistas espera que hables de tus éxitos con claridad. No hay que ser arrogante, pero sí directo. Si conseguiste algo relevante, dilo.
No enviar un thank you email. Después de la entrevista, enviar un correo breve de agradecimiento en las siguientes 24 horas es una práctica estándar en muchos países de habla inglesa. No es obligatorio en todos los sectores, pero siempre suma.
En el hub Entrevista de Trabajo en Inglés encontrarás recursos para trabajar cada aspecto del proceso.
Errores en entrevistas virtuales
Fondo o iluminación descuidados. Una llamada con fondo desordenado o iluminación que te deja en sombras da una imagen de poca atención al detalle.
Mirar a la pantalla en lugar de a la cámara. El contacto visual en videollamada requiere mirar a la cámara, no a la cara del entrevistador en la pantalla.
No testear el equipo antes. Llegar 5 minutos tarde porque el audio no funcionaba es un error evitable que deja una primera impresión muy negativa.
La mayor parte de los errores en entrevistas tienen una cosa en común: son evitables con preparación. No hace falta ser perfecto, pero sí preparado. Esa diferencia la nota cualquier entrevistador con experiencia.
Para una preparación completa de tu entrevista de trabajo en inglés, consulta la Guía Completa para Preparar tu Entrevista de Trabajo en Inglés.
Fuentes
- Cambridge Dictionary: https://dictionary.cambridge.org/
- British Council LearnEnglish: https://www.britishcouncil.org/learnenglish
- CEFR/MCER (Council of Europe): https://www.coe.int/en/web/common-european-framework-reference-languages
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Escrito por Equipo Focus English
Focus English es un proyecto editorial independiente centrado en resolver dudas de inglés a hispanohablantes. Cada artículo se basa en materiales oficiales de referencia (Cambridge English, British Council, Oxford Languages, EOI y marco común CEFR), se revisa contra fuentes cruzadas y se adapta al registro y los errores típicos del estudiante hispanohablante adulto. Publicamos bajo la firma del equipo por transparencia: el contenido es el producto del trabajo editorial conjunto, no de un autor individual.